Starten Sie jetzt mit einem kostenlosen Bewerbungs-Coaching aus der Arbeitslosigkeit
✅ Unverbindlich & Kostenfrei
✅ Fundierte Beratung
✅ Inkl. Bewerbungs-Check
✅ mehr als 10 Jahren Erfahrung
Kostenloses Bewerbungs-Coaching aus der Arbeitslosigkeit (ALG I und ALG II) mit einem AVGS Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters
Ihre derzeitige Situation??!
Sie sind arbeitslos (ALG I oder II) oder von Arbeitslosigkeit bedroht?
Sie haben einen Anspruch auf einen AVGS Gutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters?
Sie wollen den passenden Job, ein super Team und Chef finden?
Sie brauchen Unterstützung, um Ihr Ziel zu erreichen?
Träume, Wünsche, Hoffnungen
Sie suchen den Job, der Ihnen Spaß macht und Ihnen Perspektiven bietet!
Sie suchen die zukünftigen Kollegen, mit denen die Arbeit Freude macht und mit denen man lachen kann!
Sie suchen Ihren zukünftigen Chef, der begeistert ist von Ihrer Leistung, Sie auch lobt und fördert!
Diesen „Traumjob“ finden, das wäre es!
Da sind mögliche Fragen, die Sie sich oft stellen!
- Was genau will ich machen?
- Bin ich dafür ausreichend qualifiziert oder evtl. überqualifiziert?
- Was will ich langfristig? Was sind meine Ziele?
- Bin ich zu jung oder schon zu alt, habe ich viele Mitbewerber?
- Bekomme ich das Geld, das ich für mein Leben benötige?
- Welche Kompromisse bin ich bereit einzugehen?
Außerdem baut sich gerade erheblicher Druck auf?
- Mein Arbeitslosengeld läuft nur noch ein paar Monate!
- Mein Vermittler stresst mich mit seltsamen Jobangeboten!
- Mein Arbeitslosengeld reicht kaum für den Lebensunterhalt.
- Meine Familie leidet und es kommt öfter zu Streit.
- Ich bin mit der Situation überfordert, frustriert und unsicher.
Wieso klappt es nicht mit meinen Bewerbungen?
- Ist mein Deckblatt mit Bild ok?
- Ist mein Lebenslauf schlüssig, was ist mit den Lücken?
- Wie formuliere ich ein individuelles Anschreiben gut?
- Was ist eine Motivationsseite, wie baue ich diese auf?
- Digitale Bewerbungen, oh je und Impulsbewerbungen?
- Was mache ich bei den telefonischen Anfragen falsch?
- Das Vorstellungsgespräch wie kann ich da punkten?
In Ihrem Kopf rotiert es und Ihr Bauchgefühl ist einfach nur flau. All Ihre Ziele scheinen nur unerreichbare Träume zu sein!
Hier sind die Fakten!
- Nur attraktive und zum Job passende Bewerbungsunterlagen haben eine Chance!
Der erste Eindruck ist immer entscheidend! - Die Sichtweise des Arbeitgebers müssen Sie immer in Ihre Unterlagen einfließen lassen!
Der Unternehmer will Problemlöser und keine Probleme! - Der Arbeitgeber will wissen was er wirklich bekommt. Wo steht etwas über Ihre Talente, Stärken!
Klotzen statt kleckern aber dezent, das will gelernt sein! - Digitale Bewerbungen sind Standard, ebenso die optimale Suchmaschinennutzung!
Damit erhöhen die Reichweite Ihrer Bewerbung deutlich! - Kennen Sie die Firma bei dem Sie sich gerade bewerben? Haben Sie dessen Website aufmerksam gelesen?
Wer gut informiert ist hat viel bessere Chancen! - Ihr Zeitinvestition lohnt sich, nur dann werden Ihre Unterlagen vom Entscheider wahrgenommen!
Der Arbeitgeber erkennt, ob Sie wirklich Interesse haben!
Einige Gründe, warum Bewerbungen erfolglos bleiben!
Übersicht über die Gründe des Scheiterns bei der Bewerbung
- Die Bewerbungsmappe ist unsauber und unstrukturiert!
- Das Bild zeigt Sie unvorteilhaft
- Das Anschreiben ist pauschal und nicht aussagekräftig
- Der Lebenslauf ist lückenhaft und nicht schlüssig
- Es fehlt das Motivationsschreiben(die Jokerseite)
- Alles wirkt lieblos und desinteressiert
- Sie schreiben nur aus ihrer Sicht, nur Sie sind wichtig
- Sie erkennen nicht die Problemstellungen der Firma
- Ihr Schreibstil ist schwer verständlich und fehlerhaft
- Der Leser wird nicht neugierig auf Sie, liest nicht weiter
- Bei Telefonaten sind Sie unsicher und ungeübt
- Sie kommen schlecht vorbereitet zum Vorstellungsgespräch
- Für typische Fragen haben Sie keine guten Antworten parat
- Ihre Kleidung und Ihr Auftreten sind nicht passend
- Ihr Selbstbewusstsein ist oft gering oder auch total überzogen.
Und vieles mehr
Es geht um viel für Sie, um Ihre Zukunft auch um viel Geld
Ein Beispiel:
Bei einem Bruttogehalt von 3 000 Euro monatlich
(36 000 Euro im Jahr) auf 30 Jahre
bewerben Sie sich auf einen Job mit einer Geldsumme von
1 080 000 Euro, in Worten 1 Million Achtzigtausend Euro
Wie viel Zeit sind Sie bereit in Ihre Bewerbung zu investieren, welche Ihnen langfristig über 1 Million Euro an Gehalt ermöglicht !!!!!!
Ihre Perspektiven, Ihre Potenziale
Holen Sie sich Ihren persönlichen Bewerbungscoach als Partner? Gemeinsam optimieren wir Ihre Bewerbungsunterlagen und entwerfen Ihre persönliche Bewerbungsstrategie.
Starten wir damit Ihr Bewerbungsmanagement aufzubauen.
Ihr Nutzen und Ihre Vorteile:
- Es entstehen Ihnen keine Kosten: Der AVGS Gutschein des Arbeitsamtes/ des Jobcenters deckt diese Kosten
- Wir haben ausreichend Zeit: Wir haben bis zu 60 Coachingstunden a 45 Minuten
- Ihre räumliche Flexibilität: Das Coaching findet in meinem Büro oder online statt
- Die Individualität: Sie haben generell ein persönliches Einzelcoaching
- Der Coachingprozess:Sie erhalten eine strukturierte Heranführung an das Thema „Bewerbungsmanagement“
- Ihre Zielsetzung: Sie wollen optimierte Bewerbungsunterlagen dazu für das Vorstellungsgespräch den idealen Leitfaden und dann den optimalen Job
Beginnen wir mit dem Aufbau Ihres Bewerbungsmanagements
Ihre Stärken und Schwächen
Gemeinsam analysieren wir wo Ihre Stärken und Schwächen liegen, welche Talente in Ihnen schlummern und wie wir diese wirkungsvoll in dem Anschreiben und dem Motivationsschreiben integrieren.
Abgegriffene und pauschale Strukturen und Aussagen in den Bewerbungsunterlagen werden mit Leben und Authentizität befüllt. Ihr Auftreten wird generell selbstsicherer und übliche Ängste im Vorstellungsgespräch werden abgebaut.
Die Zusammenhänge einer optimalen Bewerbung, den Wünschen und Problemen der Arbeitgeber werden Ihnen immer mehr bewusst.
Ihre Denk- und Handlungsmuster werden vorrausschauend. Der Arbeitgeber fühlt sich, auch unterbewusst, von Ihnen verstanden. Sie gewinnen den Entscheider dadurch leichter für sich.
Eröffnen Sie sich die Chance, den Arbeitgebern „ein bisschen hinter die Stirn zu blicken“.
Dies ist ein entscheidender Vorteil. Sie nehmen immer häufiger die Probleme der Unternehmer wahr und versetzen sich in deren Ziele und Wünsche. Dadurch kommen Sie aus der Reaktion in die Aktion.
Mein Bewerbungscoaching
- beinhaltet auf Sie abgestimmte Unterlagen,
- eröffnet Ihnen neue Wege, Sichtweisen und Selbstvertrauen,
- fördert die Entwicklung Ihrer Strategie, sich den verändernden Bedingungen anzupassen und dabei den richtigen Ton zu treffen.
Interessant für Sie ist!
Während unseres Coachings, werden Sie immer häufiger unkonventionelle Blickwinkel einnehmen und diese sofort im Bewerbungsprozess und auch in den Bewerbungsunterlagen und einfließen lassen.
Bei meinem Coaching ist Ihre persönliche Entwicklung ist ein unterbewusster Prozess. Durch das Bewerbungscoaching und der gemeinsamen Reflexion, nimmt Ihre Entwicklung von selbst Fahrt auf.
Sie entwickeln sich ständig weiter, in Ihnen wächst ein neues Selbstverständnis für Ihre Denk- und Handlungsweise heran. Dieser Prozess ist entscheidend, denn es werden in Ihnen bisher unerkannte Potenziale mobilisiert. Immer öfter betrachten Sie auftauchende Aspekte und beziehen die neuen Erkenntnisse in künftige Entscheidung ein.
Das Verständnis der von Ihnen erarbeiteten Bewerbungsunterlagen, die damit wachsende Authentizität geschieht automatisch und wird von Ihnen gelebt.
Wie gehen wir vor?
1. Wir vereinbaren ein kostenfreies Informationsgespräch
dabei klären wir alle Fragen und besprechen das weitere Vorgehen.
2. Sofern Sie noch keinen AVGS Gutschein
für ein Bewerbungscoaching haben, werden wir diesen beantragen. (PDF zum Download Antragsformular AVGS Gutschein).
Sobald der AVGS Gutschein bewilligt wurde, können wir mit dem Coaching beginnen.
3. Ihr Bewerbungsmanagement wird ausgearbeitet.
wesentliche Punkte dabei sind!
Potenzialanalyse/ Bestandsaufnahme Bewerbungsunterlagen
- Damit wir eine Ausgangsituation haben, fixieren wir wo Sie fachlich und persönlich stehen, was Ihre Ziele, Wünsche, Stärken sind.
- Die Ergebnisse Ihrer bisherigen Bewerbungsbemühungen
Erforschung und Analyse
- Jetzt werden Ihr Persönlichkeitsprofil und Ihre Kompetenzen erkannt,
- Wo heben Sie sich von anderen ab, wo sind Ihre Motivationspunkte wie bauen wir Ihre persönliche Strategie auf.
- Ihre Berufs- und Arbeitsmarktorientierung wird auf die realistischen Ziele und die Arbeitsmarktchancen überprüft und in Einklang gebracht.
Erkundungs- und Umsetzungsphase
- Wir bauen Ihr digitales Bewerbungsmanagement auf. Jobsuchmaschinen, Karriereportale, Ihre digitale Präsenz und Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen werden eingestellt.
- Ihr klassisches Bewerbungsmanagement wird optimiert. Ihre Recherchestrategien, der Aufbau von Erstkontakten, die Terminnachpflege und der Umgang mit Zu- und Absagen sind ein wichtiges Element.
Zielerreichungsphase
- Wie führe ich Bewerbungsgespräche.
- Wie nehme ich die Sichtweise des Entscheiders ein.
- Wie ist der erste Eindruck, wie läuft das Vorstellungsgespräch ab. Das Selbstmanagement, die Stressbewältigung auch Versagensängste und die Selbstmotivation sind ein Baustein der wichtig sein wird.
Mein Verständnis von Bewerbungsmanagement
Ihr neuer Stil des „ sich Bewerbens“ erweitert Ihre Möglichkeiten erheblich
Mein Ziel ist es:
- dass Sie verstehen, was eine erfolgreiche Bewerbung ausmacht und Sie später selbstständig Ihre Unterlagen optimieren können und wissen, worauf es ankommt.
- dass Sie private als auch berufliche Ziele installieren und Sie Ihre Träume auch verwirklichen.
- Ich wünsche mir, dass Sie Ihren Erfolg genießen.
- Erfolg ist, Geld und berufliche Entwicklung
Erfolg ist, Spaß zu haben mit dem was man macht
Erfolg ist, Anerkennung zu bekommen
Erfolg ist, zu Leben und das Leben zu lieben.
Erfolg ist, sich täglich privat und beruflich neu zu begeistern.
Ihre Eintrittskarte zu Ihrer persönlichen Bewerbungsstrategie
Ich freue mich Sie fit zu machen
Damit Sie den zu Ihnen passenden Arbeitgeber finden.
Mit Ihren Unterlagen bei dem Unternehmen Begeisterung wecken. Einen Vorstellungstermin bekommen, der zu einer Einstellung führt.
Sie beim Schreiben Ihrer beruflichen Erfolgsgeschichte, Spaß haben!
Ich freue mich auf Ihren Anruf
Dieter Fragner
